为提升企业管理人员的职业能力，促进企业健康持续发展，9月11日下午，集团人事部组织了一场职业管理培训课程，本次培训邀请了联大教育集团李琳老师，为集团管理队伍讲授相关课程，引导员工了解自我，正视职业，计划未来，紧跟企业的发展。培训会议采取“线上+线下”的方式同步开展。
员工职业管理培训是企业管理中的一项重要工作。旨在夯实企业在人力资源管理方面的理论水平，强化职业素养，同时为企业管理人员提供交流学习的平台。
培训围绕团队执行力、企业文化、职业规划、人才建设等多个维度授课，对每个人的职业测评报告进行解读。李老师对职场案例进行了精彩的分析和讲解，由点及面、旁征博引、深入浅出、娓娓道来，为大家带来了一场生动的职业发展管理课程，新的培训形式也将激励管理人员更新知识，主动为集团发展贡献力量。生动形象的授课方式，贴合实际的案例分析，活泼有趣的课堂互动，让此次参加培训的人员纷纷点赞。
人才是高质量发展的第一资源，集团公司重视人才，着力培养创新人才，以期充分发挥员工的才能。参会人员十分珍惜宝贵的培训学习机会，表示将静下心来系统学习新知识、更新思想观念、优化知识结构，助推集团未来更好地推进改革、转型和发展工作。
此次专项培训是为进一步提高集团管理水平，提质增效。“感谢集团为我们提供良好的培训机会，我们将认真总结消化所学知识，将学习内容与实际工作有效结合，全面提升工作效率。”大家一致认为，此次培训具有较强的针对性，加强了团队共识，拓宽了工作思路，也为今后扎实做好各项工作奠定了坚实的基础。
随着集团规模的不断扩大，需要培养更多优秀的管理人才，激发员工的才能和潜力。下一步，集团将继续探索新的培训学习模式，凝聚最强正能量，助推企业高质量发展。